工作描述：（行政部）
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务
（商务部）
负责根据各个工程项目的实施计划，拟订工作计划、试剂、设备的招标计划工作；
负责编制资格审查文件，组织资格预审的评审工作；
负责协调相关部门提供产品资料、清单及标底等工作；
负责编制招标文件，组织开标、评标、定标等工作；
负责组织对投标单位的考察工作；
负责办理招标手续等相关工作。
（营销部）
职责表述：负责联络沟通客户，建立客户资料及档案
负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持 。
建立各类台账、市场询价、提供经验数据、招投标资料统